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<table class="tableizer-table">
<thead><tr class="tableizer-firstrow"><th colspan="10" style="color:black;font-weight:bold;font-size:18px;">内部客户满意度调查表-平级用表</th></tr></thead><tbody>
 <tr><td colspan="10" style="color:black;font-size:16px;">编号：YD-GG-MYD-内部客户满意度调查表-平级用表-003</td></tr>
 <tr><td colspan="10">填写说明：为了更好的提升上下级和内部客户间协作，提高所有员工客户服务意识，促进公司内部运营管理效果的提高，绩效考核小组进行内部客户服务满意度调查，请如实根据以下内容进行客观评分，以便其工作持续改进，更好的问您提供及时和高质量服务。请按评分标准填写分数和您的意见或建议。谢谢您的支持！</td></tr>

 <tr><td>序号</td><td>类别</td><td>指标</td><td>评价内容</td><td>不满意</td><td>不太满意</td><td>一般</td><td>比较满意</td><td>非常满意</td><td>评价分数</td></tr>

 <tr><td>1</td><td rowspan="3">内部服务意愿</td><td>重视程度</td><td>被评价人对您安排工作事项优先解决，并及时反馈</td><td>0</td><td>4</td><td>6</td><td>8</td><td>10</td><td><input type="text" name="" style="width:100px;border:none;"></td></tr>

 <tr><td>2</td><td>积极态度</td><td>被评价人积极与您沟通，主动协商解决相关问题</td><td>0</td><td>4</td><td>6</td><td>8</td><td>10</td><td><input type="text" name="" style="width:100px;border:none;"></td></tr>

 <tr><td>3</td><td>大局观念</td><td>被评价人能够从公司或部门整体利益出发，提出相关需求的解决方案</td><td>0</td><td>4</td><td>6</td><td>8</td><td>10</td><td><input type="text" name="" style="width:100px;border:none;"></td></tr>

 <tr><td>4</td><td rowspan="3">内部服务效率</td><td>计划落实</td><td>被评价人工作组织落实有序，能及时满足您的需求</td><td>0</td><td>4</td><td>6</td><td>8</td><td>10</td><td><input type="text" name="" style="width:100px;border:none;"></td></tr>

 <tr><td>5</td><td>进度调整</td><td>被评价人在关键时间节点临近时，及时提醒您协商后续工作安排</td><td>0</td><td>4</td><td>6</td><td>8</td><td>10</td><td><input type="text" name="" style="width:100px;border:none;"></td></tr>

 <tr><td>6</td><td>资源调配</td><td>被评价人周全考虑任务的重要紧急程度，资源调整合理，有效支持您的工作</td><td>0</td><td>4</td><td>6</td><td>8</td><td>10</td><td><input type="text" name="" style="width:100px;border:none;"></td></tr>

 <tr><td>7</td><td rowspan="2">内部服务效果</td><td>信息提交</td><td>被评价人给您提交的的相关文件、报告、报表、信息等，及时处理并快速反馈</td><td>0</td><td>4</td><td>6</td><td>8</td><td>10</td><td><input type="text" name="" style="width:100px;border:none;"></td></tr>

 <tr><td>8</td><td>反馈改进</td><td>被评价人针对工作中的问题，及时提出合理化改进意见并切实改进优化</td><td>0</td><td>4</td><td>6</td><td>8</td><td>10</td><td><input type="text" name="" style="width:100px;border:none;"></td></tr>
 <tr><td>9</td><td rowspan="2">情绪管理</td><td>自身情绪管理</td><td>被评价人能够对自身情绪的认识、协调和控制，确保自身保持良好的情绪状态。</td><td>0</td><td>4</td><td>6</td><td>8</td><td>10</td><td><input type="text" name="" style="width:100px;border:none;"></td></tr>
 <tr><td>10</td><td>他人情绪管理</td><td>被评价人能够对他人情绪的认识、协调和控制，确保团队保持良好的情绪状态。</td><td>0</td><td>4</td><td>6</td><td>8</td><td>10</td><td><input type="text" name="" style="width:100px;border:none;"></td></tr>
 <tr><td>11</td><td rowspan="2">精力管理</td><td>自身精力管理</td><td>被评价人能够有效管理自身精力，保持高效、健康与快乐的状态，体能充沛、思想集中。</td><td>0</td><td>4</td><td>6</td><td>8</td><td>10</td><td><input type="text" name="" style="width:100px;border:none;"></td></tr>
 <tr><td>12</td><td>他人精力管理</td><td>被评价人能够有效管理他人精力，确保团队保持高效、健康与快乐的状态。</td><td>0</td><td>4</td><td>6</td><td>8</td><td>10</td><td><input type="text" name="" style="width:100px;border:none;"></td></tr>
 <tr><td>总分</td><td colspan="9"><input type="text" name="" style="width:100px;border:none;"></td></tr>
 <tr><td colspan="10">
<textarea style="border:none;" cols="123" rows="4">为了更好地协助你的工作并提供优质的服务，除上述内容外，您还需要被评价者下一阶段做哪些事情？（请提出您的建议）</textarea></td></tr>
</tbody></table>
               
                        <!-- PAGE CONTENT ENDS -->
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